“万人助万企”活动开展以来，新郑市坚持政府引导、市场主导、社会参与的新发展理念，牢固树立尊企重企、助企强企的鲜明导向，帮助企业疏堵点、补断点、破难点，多措并举，为企业解困、为就业服务，有力推动我市经济社会持续向好发展。

提升完善评价体系，装好“推进剂”。建立职业技能等级认定服务专班，采取“一对一、5+2”服务模式，推荐、服务培训机构和行业领军企业参与社评机构和企业自主评价机构备案。今年3月，新郑市推荐润弘制药等21家企业技能等级自评机构、新郑家政协会等6家社会培训评价机构，目前已通过专家初审。2021年，好想你、遂成药业等13家企业职业技能等级认定机构，郑州工业技师学院等2家社会培训评价机构获批。新郑市做到高效推进技能人才培养培训和评价工作，职业技能等级认定相关工种、专业全覆盖，方便新郑市劳动者职业技能培训和职业技能等级评价无缝衔接。

落实创业担保贷款补贴政策，牵好“牛鼻子”。通过主动对接金融机构、组建专班入企等方式收集资金需求迫切的各类企业信息，对符合条件的企业，主动推送、主动联系、主动服务，同时简化审核流程、优化审核方式，让符合条件的企业尽快享受到政策优惠。先后为新郑健康人大药房连锁有限公司、新郑豪门实业有限公司等7家小微企业发放创业担保贷款1700万元。

激励高技能人才成长，做好“大奖赛”。举办了新郑市第六届职业技能竞赛，进一步扩大“人人持证、技能河南”建设工作的覆盖面、影响力。同时，对新郑市推荐产生的世界技能竞赛、省级竞赛、郑州市级竞赛获奖选手给予相应标准奖励。制定《新郑市技能大师及技能大师工作室评审管理实施方案（试行）》，开展新郑市技能大师、新郑大工匠评选活动，对获得国家、省、郑州市级技能大师工作室分别给予5万元、2万元、1万元的追加奖励。截至目前，已有11位技能大师荣获“郑州市技能大师工作室”建设项目。

开展职业技能培训，搭好“追梦桥”。高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，根据培训对象实际，采取高职院校学生“线上”灵活学习、企业职工和农村劳动力“线下”集中培训的模式，大规模开展职业技能培训，加快为企业培养更多高素质技能人才。疫情形势严峻期间，持续开展“网络招聘”“直播带岗”等线上服务，在河南新郑招聘网上举办“2022年新郑市春风行动线上招聘会”专项活动，线上签约，线下上岗。线上招聘期间，共350家企业发布就业岗位信息7800条，接收投递简历3300次，达成意向1300余人。截至目前，新郑市共开展技能培训14102人次，其中，新增技能人才12241人次，新增高技能人才4434人次。

下一步，新郑将重点采取精准变柔性，多措并举解难题。加强与金融机构合作深度，最大限度帮助企业减少融资成本；加强与中介机构合作，持续开展企业用工保障服务；深化产教融合、校企合作，培养紧缺技能人才；依托新闻媒体平台，加大对社会保险惠企纾困政策的宣传力度，提高政策知晓率；加强与上级部门的沟通对接，待相关细则出台后，及时落实社会保险费缓缴和失业保险稳岗返还政策，减轻企业压力，助力企业纾困解难。