★单位动态

市人社局服务窗口荣获一季度“红旗窗口”单位称号

近日，市人社局驻市政务服务中心办事大厅社保窗口在入驻市级单位综合绩效考评中荣获第一季度“红旗窗口”单位称号。今年以来，人社服务窗口聚焦优化营商环境，坚持以助企惠民为服务重心，以“更便捷、更高效、更满意”为目标，以创建“红旗窗口”为载体，持续推进人社、社保等经办工作标准化、规范化、便利化建设，持续提升企业群众满意度和获得感。一是建立领导大厅带班和定期调研督查制度，摸准群众需求，现场解决难题；成立经办疑难问题处置小组，讨论研判经办工作中遇到的难点、堵点问题及风险点，形成会议纪要指导业务经办；二是全力推行“五优”文明服务和“网上预约办理+特殊群体绿色通道+现场取号”服务模式，常态化坚持周末无休、下班延时等服务，推行“预约办、错峰办、延时办、容缺办、承诺办”便民举措，最大限度满足广大参保群众和企业的办事需求；三是主动融入市政务大厅“郑好帮”服务体系，以主动代办、暖心帮办方式为参保对象提供“一站式”贴心服务，全力打造“办事速度快、服务形象好、群众评价高”的人社服务窗口。      

郑州市举办2024年企业首席质量官任职培训

为深入贯彻落实《质量强国建设纲要》，扎实推进质量强市建设工作有效开展，强化企业质量人才队伍建设，促进产业链高质量发展，郑州市质量强市办联合市市场监管局在登封市举办2024年郑州市企业首席质量官任职培训班，年度内拟分期培训郑州市域规模以上企业2000家。5月7日至9日，约450人参加第一期任职培训，省、市市场监管局有关领导出席开班仪式。本次培训邀请质量管理领域专家教授现场授课，重点讲授质量管理思想及体系建设、企业质量文化建设、质量战略与品牌管理、质量经济性、质量改进模式与方法、质量政策与法律法规等内容。同时，编印发放《质量政策法律法规汇编》，使企业进一步增强依法经营意识、质量第一意识和质量品牌意识。下一步，郑州市质量强市办将深入贯彻落实《质量强国建设纲要》有关“健全企业首席质量官制度，加强质量人才队伍培训”的要求精神，持续推行企业首席质量官制度，加大企业人才培养力度，让首席质量官在推动企业质量提升中发挥更大作用，以企业的高质量发展推动郑州市经济发展迸发活力，为加快郑州国家中心城市现代化建设作出积极贡献。                      

市资源规划局充分利用“土地超市”平台精准供地

市资源规划局登封市局将土地供应与存量建设用地盘活、城市有机更新、“万人助万企”活动等进行有机结合，充分发挥“土地超市”作用，做到以需定供、有序供地、精准供地、高效供地。一是充分发挥“土地超市”平台作用。将成熟优质地块录入省厅“土地豫选云”平台，为有用地需求的企业提供更多更好可供选择的菜单，实现“云上看地、云上选地”，形成一对多、多对多“无缝”对接，当好“有呼必应、无事不扰”的“金牌店小二”，竭诚为企业提供优质高效的服务。二是优化土地指标管理。坚持“项目跟着规划走、要素跟着项目走、服务追着项目跑”，变坐等企业申请为主动上门服务，提前介入、跟踪督导，严格征地程序，缩短组卷时间；科学研判新增建设用地需求情况，制定2024年度土地储备及供应计划，统筹优化计划指标管理方式，提升土地报征精准度，科学制定土地供应和出让计划。三是资源配置“能优则优”。落实《郑州市工业用地弹性出让实施细则（试行）》,实施工业项目弹性出让制度，推进工业用地供应由出让为主向租赁、出让并重转变，推动产业结构转型升级，增强高质量发展新动能。                       

★开发区、区县（市）动态

金水区召开氢能科技产业链工作推进会

5月11日，金水区召开全区氢能科技产业链工作推进会，区相关领导及有关部门负责人参加会议。会议通报了全区加氢站建设和氢燃料电池车辆推广情况，并对近期的工作进行部署。会议要求，要强化区级统筹，统一规划布局，全力抢占氢能产业发展新赛道。针对加氢站建设，要抢抓节点，加快推动老站点问题解决、加快谋划新站点规划。要积极创造条件，丰富应用场景，不断培育氢能消费市场新需求新模式。针对氢燃料电池车辆推广，要明确推广主体职责，进一步加强社会层面的引导，同时扩大推广范围，坚持需求引导供给，强化条块结合，全面挖掘和梳理各类应用场景，加快建设多元应用生态，持续培育氢能消费市场新需求。要找准主攻方向，聚力攻坚突破，加快形成氢能产业聚链成群发展新态势。要扶优做大头部企业，坚持抓大育小、外引内育，瞄准氢能产业链上中下游关键环节，精准开展招商引资，加快建设一批具有示范引领作用的氢能产业项目，有力带动氢能全产业链快速发展。                 

管城回族区老厂房“变身”新载体“破茧化蝶”打造智慧医疗产业园

近年来，管城回族区对东大街街道原郑州市针织厂厂区进行全面改造升级，重新布局商业业态，全力构建“全景医疗影像平台+共享医疗办公平台+实体医院诊治平台”的产业生态链，园区建成将实现投资带动约5亿元，提供就业岗位1000余个，逐步形成产业办公集聚示范园区。一是“小改拆+大整合”改造新园区。利用‘盆景式’更新改造，遵循“修旧如旧，建新如故”原则，投资3300万元对厂区8栋主体建筑物，涉及19000平方米进行改造升级，努力推动产业空间拓展、城市功能完善、土地集约利用。二是“新理念＋新产业”激发新活力。通过持有经营，依靠资产管理、产业税收、租赁运营收入实现国有资产的增值保值；同时，积极引进国内领先第三方医学影像诊断连锁机构上海全景医学影像科技股份有限公司，聚焦主导产业做好培育发展、成果转化文章，为入园企业提供全周期的资本服务。三是“市场化＋专业化”打开新路径。在园区运营上，全面施行“管委会＋公司”模式，由街道牵头成立园区管委会，抓好园区服务；由国投置业牵头成立专业园区运营管理公司，负责做好园区企业投资发展运营等事务，使园区逐步形成从规划、建设、投资、金融、人才、服务、保障等全方位的创新生态。

中原区延链补链强链  积极推动服装企业落地中原

近年来，中原区坚持发展壮大纺织服装产业链，突出产业链招商、龙头企业招商，重点招引一批投资规模大、产业带动强、经济效益好、科技含量高的优质企业。5月9日，中原区到中晟银泰国际中心为郑州依桐服装有限公司考察办公场地选址。依桐服装负责人详细介绍了公司设计创新、品牌打造、市场形势、经营模式等情况，并表示，目前公司依靠优异设计、运营、生产，已经与服装跨境电商龙头广州SHEIN公司建立稳定供需关系。中原区一直将纺织服装产业作为重点发展方向，依桐落地中原将带来更加专业的设计师团队，与SHEIN的战略资源将助力中原区其他服装生产企业走向国际市场。下一步，中原区将继续坚持以企业需求为导向，引领服装类企业做好品牌战略，走创新驱动之路，谋划布局建设高标准纺织类服装产业园区，积极打造具有标杆效应的现代化纺织服装产业链、供应链枢纽。       

新密市举办耐火材料产业绿色低碳高质量发展论坛

5月10日，由新密市人民政府联合国检集团共同主办的新密市耐火材料产业绿色低碳高质量发展论坛在新密市举行。论坛以“聚焦产业集群发展 助力耐材提质增效”为主题，共同探讨耐材行业绿色低碳发展的新路径。与会专家围绕“三化”改造政策、耐火材料领域智能化技术、减污降碳协同增效、耐火材料绿色产品评价国家标准、优秀企业及典型案例分析等内容进行授课。会上同时为国检集团新密分公司成立揭牌，国检集团新密分公司作为国检集团30余个行业产品质检中心之一，预计年检测量1500批次，为新密市耐材行业提供认证评价、安全环保、仪器销售、技术咨询和人员培训等，实现新型耐材“新密生产、新密检测”全流程服务，为铸造“新密品牌”“新密标准”打下坚实基础。  

巩义市举办工业企业“三化改造”暨中小企业数字化转型政策培训会

5月14日，巩义市举办工业企业“三化改造”暨中小企业数字化转型政策培训会，各镇（街道）分管工业副职、发展办主任及200多家规模以上工业企业负责人参加会议。中国移动上海研究院教授、郑州市数字化转型专家针对中小企业数字化转型政策、发展形势和集成服务能力等方面进行授课，分析了当前企业数字化转型面临的形势、存在的问题和实现的路径，对巩义广大企业加快数字化转型步伐、加快“三化改造”具有重要的启迪意义和指导作用。下一步。巩义市将继续支持广大企业抢抓机遇、争取主动、用好政策，加快数字化转型步伐，实现高端化、智能化、绿色化发展，为郑州国家中心城市建设作出更大贡献。

二七区会见深圳海王集团协商“中药谷”智能制造平台和研发创新孵化中心项目

5月11日，二七区委书记会见深圳海王集团一行，双方就建设海王“中药谷”智能制造平台和研发创新孵化中心项目落地事宜进行协商研讨。深圳海王集团是国内医药、大健康产业的领军企业，与二七区在药品器械、保健品研发生产、医疗康养等领域有着广阔的合作空间。会议强调：一要深化交流合作，打造新型政商关系。要以海王集团“中药谷”开发合作为契机，建立更加完善的合作交流机制，深度对接，开展更高层面、更大力度、更宽领域的合作，打造新型政企合作关系，实现互利共赢。二要利用平台优势，促进产业集聚发展。要将海王集团研发中心建设和人才引进作为重中之重，以医药研发为核心，统筹做好医药企业孵化、招引落地和产品转化工作，逐步吸引医药产业人才集聚，推进科技成果转化。三要加强保障工作，推动项目早日落地。要加强沟通衔接，进一步探讨合作模式，政企双方要同向而行，持续集中力量、集聚资源、集成要素，确保协议签订工作高效快速推进，力争海王集团“中药谷”项目早落地、早建设、早投产。

郑州市高层次人才重点产业服务行——走进中牟”活动成功举办

5月10日，由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市科技局、郑州市委人才办指导，中牟县人力资源和社会保障局主办，中牟县科技工信局、郑州电力职业技术学院协办，“郑州市高层次人才重点产业服务行——走进中牟”活动在中牟县举办。高层次人才调研组一行深入郑州飞龙汽车部件有限公司、郑州日产汽车有限公司开展考察调研，认真听取企业生产情况介绍，现场摸实情、建诤言、献良策，努力为把中牟打造成为郑州重要的新能源汽车生产基地提供智力支持。中牟汽车产业正处于迭代升级的重要关口、弯道超车的关键时刻，要实现产业转型升级，发展新质生产力，需要树立新的人才观，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，形成推动经济高质量发展的新动能。本次活动，有利于高层次人才与企业碰撞思想火花，激发更多新的智慧和力量。中牟县将以此次活动为契机，推进更多高层次人才参与到中牟高质量发展的关键领域和特色环节，进一步强化服务意识、拓宽服务渠道，着力在人才引进、专家服务、信息共享等方面积极创造条件，努力搭建人才、技术、项目对接交流平台，为中牟县经济社会高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。