2023年以来，郑州高新区深入贯彻国家、省、市关于促进高校毕业生等青年人才就业创业的决策部署，立足区域产业发展实际，聚焦高校毕业生等青年人才群体，全面强化政策落实和就业创业帮扶，不断健全党建引领机制、政策激励机制、平台对接机制、重点保障机制和培训提效机制，多措并举促进青年高质量就业创业。

以党建为引领，夯实就业服务基石。以“五星”支部创建为契机，以“宜业兴业星”创建为阵地，以“党建+就业创业”为指导，推动三级公共就业服务平台党建业务互融，不断促进政策落实能力和服务水平的全面提升。尤其是针对离校未就业高校毕业生和失业青年群体，通过办事处、村（社区）线上业务经办、线下走访摸排等途径，澄清底数，形成台账，纳入就业服务范围，结合落实开展“就业援助月”、离校未就业毕业生等青年就业服务专项行动等活动，点对点进行就业帮扶，切实保障辖区就业核心指标完成良好。截至目前，实现城镇新增就业8035人，完成全年任务的231.29%。

以政策为激励，支持青年自主创业。全面梳理各级促进高校毕业生等青年就业创业的政策清单，汇入“高新人社服务百事通”H5二维码，印制宣传用品，重点落实建立区级促进高质量充分就业“三包三联”工作机制，常态化走进高校、商圈、园区、社区开展政策宣传宣讲，组织名企人力资源负责人及优秀创业者进高校开展就业创业指导服务，并实地走访企业开展政策服务，多维度扩大政策落实覆盖。截至目前，累计走访企业57家次，收集并解决问题33条；发放一次性吸纳就业补贴、中小微企业社保补贴等就业补助资金328.55万元，惠及54家企业950人；为40名高校毕业生创业者申请开业补贴440万元，发放创业担保贷款4911.4万元，完成全年任务的98.23%。

以校企对接为平台，力促青年人才来区留区。深化落实青年创新创业行动，聚焦青年人才招引和服务，加大岗位开发供给力度，持续组织动员各学校、基层服务机构、科研院所、企业推出就业岗位，并综合采取“线上、线下、线上+线下”等多种方式，“月月有活动”，在高新万达广场、天健湖产业园、朗悦广场、华强城市广场，走进郑州大学、郑州轻工业大学、河南财经政法大学、西安交大，不间断举办“职引未来”系列、“招才引智”系列、“郑”聚英才、“职引未来”系列等主题招聘活动，累计举办招聘活动20场，服务参会企业1900余家，提供就业岗位4万余个，成功招引7340名青年人才来区留区就业创业，完成全年任务的106.38%。

以数字人才为重点，深耕数字人才发展土壤。以“招才引智、育才提智、聚才强智”为核心，聚焦青年数字人才引进培育、就业创业，举办第一届中原数字人才发展大会，打造融合人才招聘、政策体验、技能竞赛、创新创业、校地对接等系列活动为一体的综合性数字人才交流发展盛会，有效促成了一批校地校企战略合作项目、科创基金项目落地。其中在人才招聘方面，累计参会用人单位633家，提供招聘岗位万余个，企业接收简历16768份，达成就业意向5556人，以线上专题招聘+线下多专区招聘+直播带岗的多渠道推动，以知名企业引领、数字岗位汇聚、高校专业匹配的精细化服务，有效搭建了企业和人才的“双向奔赴”桥梁。

以技能培训为支点，增强青年就业创业能力。聚焦培训、取证两项重点内容，重点围绕服务主导产业，针对有培训意愿的离校未就业高校毕业生等青年群体，积极推动高校、第三方培训机构和辖区企业开展多种模式合作和订单式大数据产业相关职业技能人才培训，并实行点对点政策辅导，走访河南工业大学、黄河护理学院，推动院校积极开展年度毕业生等级认定工作，多角度、多方面保障培训及评价质量，截至目前，已开展计算机程序员、电子商务师、安全员等技能类培训18648人次，新增技能人才16782人，新增高技能人才8837人，有效推动了青年人才就业质量的不断提升。

下一步，高新区将持续锚定“两个确保”，深入贯彻市委、市政府战略部署，抗牢“六稳六保”政治责任，以深化完善促进高质量充分就业“三包三联”工作机制为抓手，以巩固扩大第一届数字人才发展大会成果为基础，进一步聚焦主导产业，调动发挥驻区高校科研和人才优势，高质量搭建校企校地对接平台，吸引招引更多优秀高校人才留区就业创业，着力提升辖区发展活力，为推动高新区建成千亿级世界一流高科技园区提供人才支撑，为郑州国家中心城市高质量建设作出积极贡献。