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强化培训规范管理 构筑安全生产防线
来源:本站时间:2026-01-14 10:12

——郑州市煤炭管理事务中心召开煤矿安全培训管理人员专题培训会

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,全面加强和规范全市煤矿安全培训工作,1月9日,郑州市煤炭管理事务中心组织召开了全市煤矿安全培训管理人员专题培训会。各产煤县(市)煤炭管理部门、煤业集团、地方煤炭主体公司、安全培训机构及复工复产煤矿的培训工作部门负责人,市煤管中心、防灾救灾中心相关人员100余人参加了培训。

此次培训坚持“问题导向、实用为先、学以致用”原则,重点围绕煤矿安全生产形势、政策要求和实践路径展开,着力提升安全培训管理队伍的专业素养与履职能力。特邀全国煤炭行业教育培训资源编审专家委员会专家、河南省煤矿安全教育培训专业库专家、永煤集团高级工程师王丙成进行专题讲座。

培训系统解读了2025版《煤矿安全规程》安全培训相关条款,明确了煤矿、煤矿企业各类人员培训内容、学时要求和考核标准。培训强调,安全培训是煤矿安全生产的“第一道防线”,必须坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,推动实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。

培训还详细讲解了年度培训计划的制订与执行方法,分享了“因岗、因需、因时、因效”的“四因培训”管理法,介绍了VR虚拟仿真、在线培训平台等现代化培训手段的应用经验。通过实际案例分析,为参训单位提升培训工作的精准性和实效性提供了有力指导。

培训重点强调:一是从严规范培训过程,要以“培训不到位就是重大安全隐患”为警醒,坚决杜绝培训签到后擅自入井、代签代训、缺课漏训等现象,培训内容要紧贴岗位实际,确保操作规程入脑入心、应急技能上手可用;二是完善培训档案管理,要严格执行“一人一档”“一期一档”要求,坚决杜绝信息造假、资料缺失等问题,确保每一次培训有据可查、有迹可循;三是强化考核结果运用,要建立培训考核与岗位晋升、绩效薪酬挂钩的激励机制,深化“逢查必考”制度,确保安全培训扎实有效。

近年来,郑州市始终坚持把安全培训作为夯实煤矿安全基础的重要抓手,通过推行“四逢”制度、强化督导帮扶、创新培训模式等一系列举措,持续规范培训秩序,提升从业人员安全素质。此次专题培训是进一步压实企业培训主体责任的具体行动,为全市煤矿安全培训体系的持续完善注入了新的动力。

下一步,郑州市将以此次培训为契机,持续加强对煤矿安全培训工作的监督检查,重点核查培训计划落实、档案规范管理、从业人员持证上岗等情况。对培训组织不力、管理不规范的行为将依法依规严肃处理,推动全市煤矿安全教育培训工作走向制度化、规范化、常态化,切实筑牢煤矿安全生产根基,为全市煤炭行业高质量发展提供坚实保障。

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